Cuidamos da mente, desenvolvemos pessoas e organizações e inspiramos novas formas de crescer.
Combinamos formação, consultoria e programas de desenvolvimento de líderes e equipas, unindo o conhecimento técnico à prática real do quotidiano. Trabalhamos lado a lado com profissionais, equipas, empresas e organizações de diferentes setores que procuram fortalecer competências, elevar a qualidade dos seus serviços e construir culturas de trabalho mais motivadas e comunicativas.
Quinze anos a desenvolver pessoas e organizações
Desde 2011 que trabalhamos o desenvolvimento humano em contexto profissional. O percurso explica a forma como intervimos hoje junto de empresas, de organizações sociais e de profissionais.
- 2011
O Espaço Elisheva nasce com o propósito de promover o bem-estar psicológico e emocional das pessoas, através de consultas na área da Psicologia. O projeto cresce de forma orgânica, sustentado pela confiança, pela proximidade e pelos resultados alcançados junto de quem nos procurava.
- Consolidação
A missão expande-se e dá origem a um conceito mais amplo de saúde e bem-estar, onde diferentes abordagens se cruzam para cuidar do corpo, da mente e das emoções. É a fase que consolida a marca.
- 2020
Uma nova etapa de crescimento direciona o foco para a formação e a consultoria, com intervenção junto de organizações sociais e de empresas de diferentes setores.
- Hoje
Continuamos a ampliar horizontes, com formações especializadas e programas de desenvolvimento pessoal e profissional em áreas ligadas à psicologia, à comunicação, à liderança, à saúde e ao bem-estar.
Três áreas de intervenção, articuladas entre si
A atividade do Espaço Elisheva organiza-se em três áreas complementares, articuladas entre si de forma a responder de modo integrado às necessidades de cada cliente.
Formação
Trabalhamos três públicos, com oferta desenhada especificamente para cada um:
- Empresas — formação à medida, a partir do diagnóstico de necessidades
- Organizações sociais — cursos online sobre gestão técnica e qualidade das respostas sociais
- Profissionais — cursos online de desenvolvimento pessoal e profissional
Consultoria
Prestada de forma articulada com a formação, em três vertentes:
- Empresarial — diagnóstico organizacional, funções, processos e plano de formação
- Organizações sociais — direção técnica, qualidade, licenciamento e financiamento
- Formativa — apoio a formadores na conceção e organização da sua formação
Programas de Desenvolvimento de Líderes e Equipas
Percursos estruturados de acompanhamento e desenvolvimento, desenhados a partir de um diagnóstico prévio e orientados para uma transformação concreta na pessoa, na função ou na equipa.
Contextos diferentes, a mesma exigência técnica
Empresas
Organizações que querem estruturar o plano anual de formação, desenvolver as chefias, cumprir a avaliação de riscos psicossociais e melhorar a forma como as equipas comunicam e decidem.
Organizações sociais
Direções técnicas, dirigentes e equipas de equipamentos e respostas sociais que precisam de fortalecer a gestão técnica e a qualidade dos serviços.
Profissionais
Quem procura desenvolver competências por iniciativa própria, em áreas ligadas à psicologia, à comunicação e ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Formadores
Profissionais que concebem e lecionam formação e que procuram apoio na construção de percursos, na produção de recursos pedagógicos e na organização do dossiê técnico-pedagógico.
Elisabete Teixeira
Psicóloga · Formadora · Fundadora
O Espaço Elisheva é dirigido por Elisabete Teixeira, psicóloga e formadora com mais de vinte anos de experiência no mercado e uma carreira marcada pela inovação, pela humanização das práticas e pela criação de soluções que geram impacto real nas pessoas e nas organizações.
Com mais de dezasseis anos de experiência na direção técnica de IPSS, desenvolveu um percurso sólido no setor social, onde coordenou e implementou projetos de intervenção e de desenvolvimento organizacional, sempre com enfoque na melhoria contínua, na liderança consciente e na qualidade dos serviços prestados à comunidade.
Dedicou-se igualmente ao desenvolvimento e à coordenação de projetos de formação e de consultoria, apoiando equipas e instituições a fortalecerem competências, a estruturarem processos e a atingirem resultados sustentáveis. A sua experiência estende-se ao desenvolvimento de pessoas, empresas e equipas, através de metodologias práticas, ativas e inovadoras, que promovem a aprendizagem experiencial e o crescimento profissional com propósito.
Coordenou projetos de implementação de sistemas de gestão da qualidade e é criadora de programas de formação com metodologia e marca própria, focados em comunicação, liderança, motivação e desenvolvimento humano. Atualmente é diretora, coordenadora e gestora da formação do Espaço Elisheva, integrando o rigor técnico da psicologia com a criatividade da formação e a visão estratégica da gestão.
Acredito que cada pessoa e cada organização têm um potencial único para crescer. O segredo está em transformar conhecimento em ação e propósito em impacto.
Missão, visão e essência
A nossa missão
Promover o desenvolvimento integral de pessoas, equipas e organizações, através de experiências formativas que geram impacto humano, social e profissional real. Potenciar competências, impulsionar a transformação e inspirar comunidades, contribuindo para uma sociedade mais consciente, colaborativa e sustentável.
A nossa visão
Ser uma referência no desenvolvimento humano e organizacional, reconhecida pela qualidade técnica e pelo impacto real que gera em pessoas, equipas e organizações, hoje e no futuro que ainda estamos a construir.
A nossa essência
Acreditamos que o verdadeiro impacto nasce do desenvolvimento contínuo das pessoas e das organizações. Por isso, o nosso trabalho combina conhecimento técnico, experiência no terreno e uma abordagem humana e prática, centrada na transformação e no crescimento sustentável.
Os nossos valores
Rigor técnico
Conteúdos corretos, atualizados e sustentados em enquadramento legal e evidência.
Proximidade
Trabalhamos lado a lado com quem está no terreno, não à distância.
Humanização
As pessoas primeiro, mesmo quando o que se organiza são processos.
Melhoria contínua
Cada intervenção é avaliada e serve para melhorar a seguinte.
Responsabilidade
Compromisso com o que prometemos, com os prazos e com o sigilo de quem nos confia.
Quando uma pessoa cresce, a equipa evolui.
E quando uma equipa se transforma, a organização impacta o mundo.
Vamos perceber o que a sua organização precisa
Uma conversa para ouvir o contexto, os desafios e os objetivos. Sem compromisso e sem agenda comercial.
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