{"id":1030,"date":"2026-09-19T08:08:41","date_gmt":"2026-09-19T08:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/rascunho-lideres-equipas\/"},"modified":"2026-09-26T17:46:09","modified_gmt":"2026-09-26T17:46:09","slug":"desenvolvimento-lideres-equipas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/desenvolvimento-lideres-equipas\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento de L\u00edderes e Equipas"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ee-qs\">\n<style>\n@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Poppins:wght@400;500;600;700;800&display=swap');\n#secondary,.site-sidebar,#sidebar,.sidebar-container{display:none !important;}\n#primary,.content-area,.site-main,.site-content,.entry-content,.wp-block-post-content,main,.page,.hentry{width:100% !important;max-width:none !important;float:none !important;margin:0 !important;padding-left:0 !important;padding-right:0 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style=\"background-image:url('https:\/\/espacoelisheva.pt\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cherrydeck-rMILC1PIwM0-unsplash-scaled.jpg');\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"barra\"><\/div>\n    <h1>Liderar aprende-se. <em>E treina-se.<\/em><\/h1>\n    <p>Percursos estruturados de acompanhamento e desenvolvimento, desenhados a partir de um diagn&oacute;stico pr&eacute;vio e orientados para uma transforma&ccedil;&atilde;o concreta na pessoa, na fun&ccedil;&atilde;o ou na equipa.<\/p>\n    <a class=\"btn\" href=\"https:\/\/cal.com\/espaco-elisheva\/proximo-passo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Falar sobre o meu caso &nbsp;&rarr;<\/a>\n    <span class=\"ou\">Reuni&atilde;o de 30 minutos, sem custo. Prefere email? <a href=\"mailto:info@espacoelisheva.pt\">info@espacoelisheva.pt<\/a><\/span>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <span class=\"eyebrow\">Modalidades<\/span>\n    <h2>Individual ou em equipa<\/h2>\n    <p class=\"intro\">Cada programa &eacute; constru&iacute;do &agrave; medida, com objetivos, n&uacute;mero de sess&otilde;es e resultados definidos &agrave; partida. Assenta na articula&ccedil;&atilde;o entre a psicologia aplicada ao contexto profissional e metodologias de coaching.<\/p>\n    <div class=\"duas\">\n      <div>\n        <h3>Percurso individual<\/h3>\n        <p>Um espa&ccedil;o de trabalho aprofundado e confidencial, constru&iacute;do &agrave; medida do perfil e do contexto de lideran&ccedil;a de cada pessoa. Trabalha-se o que est&aacute; a limitar o desempenho e o que pode ser desenvolvido a partir do que j&aacute; existe.<\/p>\n      <\/div>\n      <div>\n        <h3>Percurso de equipa<\/h3>\n        <p>Para equipas de lideran&ccedil;a ou equipas de trabalho que queiram desenvolver-se em conjunto, alinhar linguagem e fortalecer a forma como decidem, comunicam e cooperam entre si.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec sec-claro\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <span class=\"eyebrow\">A quem se dirige<\/span>\n    <h2>Para quem &eacute; este percurso<\/h2>\n    <p class=\"intro\">Dirige-se a dirigentes, gestores, diretores t&eacute;cnicos, chefias interm&eacute;dias, coordenadores de equipa e outros profissionais, independentemente da antiguidade ou do momento de carreira em que se encontram.<\/p>\n    <div class=\"quem\">\n      <div><span class=\"mk\"><\/span><span>Quem sente que uma dimens&atilde;o do seu desempenho n&atilde;o est&aacute; a produzir os resultados desejados<\/span><\/div>\n      <div><span class=\"mk\"><\/span><span>Quem enfrenta uma dificuldade recorrente na rela&ccedil;&atilde;o com a equipa ou com os pares<\/span><\/div>\n      <div><span class=\"mk\"><\/span><span>Quem assume novas fun&ccedil;&otilde;es ou novas responsabilidades<\/span><\/div>\n      <div><span class=\"mk\"><\/span><span>Quem se prepara para um passo seguinte na carreira<\/span><\/div>\n      <div><span class=\"mk\"><\/span><span>Quem procura consolidar compet&ecirc;ncias j&aacute; adquiridas<\/span><\/div>\n      <div><span class=\"mk\"><\/span><span>Organiza&ccedil;&otilde;es que identificam uma necessidade de desenvolvimento numa pessoa, numa fun&ccedil;&atilde;o ou num grupo<\/span><\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec sec-marinho\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <span class=\"eyebrow\">Dimens&otilde;es de trabalho<\/span>\n    <h2>Sobre o que podemos trabalhar<\/h2>\n    <p class=\"intro\">Os temas n&atilde;o s&atilde;o fixos. S&atilde;o sempre adaptados ao que emerge do diagn&oacute;stico inicial e podem incidir, entre outras, sobre as seguintes dimens&otilde;es.<\/p>\n    <div class=\"dim\">\n      <div>Lideran&ccedil;a e exerc&iacute;cio da fun&ccedil;&atilde;o de chefia<\/div>\n      <div>Comunica&ccedil;&atilde;o em contexto profissional<\/div>\n      <div>Tomada de decis&atilde;o e gest&atilde;o da complexidade<\/div>\n      <div>Gest&atilde;o de conflitos e de rela&ccedil;&otilde;es profissionais exigentes<\/div>\n      <div>Gest&atilde;o do tempo, das prioridades e da organiza&ccedil;&atilde;o do trabalho<\/div>\n      <div>Gest&atilde;o da press&atilde;o, do desgaste profissional e do equil&iacute;brio pessoal<\/div>\n      <div>Funcionamento, coes&atilde;o e desempenho de equipas<\/div>\n      <div>Transi&ccedil;&atilde;o para novas fun&ccedil;&otilde;es ou responsabilidades<\/div>\n      <div>Acompanhamento de processos de mudan&ccedil;a organizacional<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <span class=\"eyebrow\">Como se desenvolve<\/span>\n    <h2>Cinco etapas, do diagn&oacute;stico ao balan&ccedil;o<\/h2>\n    <div class=\"passos\">\n      <div><span class=\"num\">01<\/span><h3>Diagn&oacute;stico inicial<\/h3><p>Levantamento da situa&ccedil;&atilde;o e defini&ccedil;&atilde;o de objetivos com o cliente.<\/p><\/div>\n      <div><span class=\"num\">02<\/span><h3>Desenho do percurso<\/h3><p>Defini&ccedil;&atilde;o do n&uacute;mero de sess&otilde;es, da cad&ecirc;ncia e dos resultados esperados.<\/p><\/div>\n      <div><span class=\"num\">03<\/span><h3>Sess&otilde;es<\/h3><p>Individuais ou de equipa, presenciais ou a dist&acirc;ncia.<\/p><\/div>\n      <div><span class=\"num\">04<\/span><h3>Aplica&ccedil;&atilde;o<\/h3><p>Instrumentos e exerc&iacute;cios de aplica&ccedil;&atilde;o entre sess&otilde;es.<\/p><\/div>\n      <div><span class=\"num\">05<\/span><h3>Balan&ccedil;o<\/h3><p>Ponto de situa&ccedil;&atilde;o interm&eacute;dio e balan&ccedil;o final de resultados.<\/p><\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec sec-marinho\">\n  <div class=\"wrap cta\">\n    <span class=\"eyebrow\">Pr&oacute;ximo passo<\/span>\n    <h2>Vamos perceber o que precisa de desenvolver<\/h2>\n    <p>Uma conversa de 30 minutos para ouvir a situa&ccedil;&atilde;o e os objetivos. Da&iacute; sai o desenho de um percurso, ou a indica&ccedil;&atilde;o de que outro caminho serve melhor.<\/p>\n    <a class=\"btn\" href=\"https:\/\/cal.com\/espaco-elisheva\/proximo-passo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Agendar conversa &nbsp;&rarr;<\/a>\n    <span class=\"ou\">Prefere email? Escreva para <a href=\"mailto:info@espacoelisheva.pt\">info@espacoelisheva.pt<\/a><\/span>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liderar aprende-se. E treina-se. Percursos estruturados de acompanhamento e desenvolvimento, desenhados a partir de um diagn&oacute;stico pr&eacute;vio e orientados para uma transforma&ccedil;&atilde;o concreta na pessoa, na fun&ccedil;&atilde;o ou na equipa. Falar sobre o meu caso &nbsp;&rarr; Reuni&atilde;o de 30 minutos, sem custo. Prefere email? info@espacoelisheva.pt Modalidades Individual ou em equipa Cada programa &eacute; constru&iacute;do &agrave;<a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/desenvolvimento-lideres-equipas\/\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">&#8220;Desenvolvimento de L\u00edderes e Equipas&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"class_list":["post-1030","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1030"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1042,"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1030\/revisions\/1042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/espacoelisheva.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}